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Plan de la ville

La Mairie recrute

La Mairie recrute

La Ville de Saint-Paul
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

Par voie contractuelle ou statutaire

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

1 Coordonnateur de proximité du développement local et de la vie associative

 

MISSIONS :

 Sous la Responsabilité du Responsable du service Vie Associative, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement sur le territoire des Conseils Locaux de Développement. Vous aurez une démarche projet : mise en œuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats. Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Approche s’inscrivant directement dans une démarche de développement local.

ACTIVITÉS :

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
  • Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CLD 14 et 15
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
  • Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets…)
  • Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
  • Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
  • Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
  • Assurer l’interface entre les Associations, la Vie Associative et les services communaux
  • Planifier en partenariat avec les agents de Proximité et les agents d’exploitation les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
  • Organiser des bilans d’activités des actions mises en œuvre sur le territoire CLD 14 et 15
  • Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation des actions mis en œuvre sur le territoire
  • Accompagnement à la gestion administrative et financière des associations lors de projets en commun
  • Coordonner et mettre en relation les acteurs locaux lors des projets de développements locaux et associatifs
  • Coordonner en liens avec le Responsable de service les missions des Agents de développement intervenant sur le territoire Communal
  • Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité.
  • Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversaux mise en place par la DPCS
  • Suivre la planification des animations sur les quartiers avec les agents de proximité et de développement, le chef de projet et les animateurs dans une démarche partenariale 

 

PROFIL

  • Sens relationnel important : sociabilité
  • Savoir adapter les différents modes de management en fonction des situations
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversal
  • Qualités relationnelles
  • Avoir les techniques d’écoute
  • S’adapter aux différents publics et pratiquer l’empathie
  • Autonomie
  • Aptitude à conduire des projets

 

HORAIRES ET RÉMUNÉRATION : 

  • temps complet
  • rémunération grille des rédacteurs territoriaux

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26 avril 2019 à 16 heures

La Ville de Saint-Paul
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

1 DIÉTÉTICIEN (H/F)

Par voie contractuelle pour une durée de 6 mois

Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux (Catégorie B, filière technique)

 

 

MISSIONS :

Sous l’autorité de la direction restauration scolaire et nutrition, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable de service Production diététique et distribution vous participez à l’élaboration des menus, à la définition des besoins en denrées alimentaires et à l’animation des ateliers autour de l’alimentation. De plus, vous assurez l’accompagnement pour l’encadrement et la gestion des allergies et PAI alimentaires.

Vous êtes garant de la qualité nutritionnelle, sanitaire et organoleptique de la prestation alimentaire et êtes l’interface entre nos clients et la collectivité. Vous contribuez à à lutter contre le gaspillage alimentaire. 

ACTIVITÉS :

  • Élaborer le plan alimentaire en respectant la règlementation en matière de santé publique ;
  • Participer à l’élaboration des menus en collaboration avec la responsable de production, en tenant compte du budget alimentation de la ville, des habitudes alimentaires de nos clients, de notre patrimoine culinaire et de l’équilibre nutritionnel ;
  • Mettre à jour les fiches techniques culinaires ;
  • Conseiller la collectivité pour les achats de matières premières et produits ;
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics d’acquisition des denrées alimentaires ;
  • Conseiller les cuisiniers sur l’utilisation des produits, en particulier les matières grasses et le sucre ;
  • Calculer la valeur nutritionnelle des plats proposés ;
  • Animer les commissions de menus ;
  • Animer des actions de prévention et formations pour le personnel des restaurants scolaires ;
  • Animer et communiquer autour de la diététique auprès des élèves et parents ;
  • Concevoir et développer des supports de communication ;
  • Suivre les dossiers de demandes de subventions des actions autour de l’alimentation ;
  • Gérer et suivre les PAI ainsi que les allergies alimentaires dans sa dimension opérationnelle et administrative et participer aux réunions de PAI;
  • Contribuer à lutter contre le gaspillage alimentaire ;
  • Contrôler l’application des normes d’hygiène alimentaire.

 

PROFIL :

  • Connaissances en hygiène alimentaire et HACCP ;
  • Connaissance en restauration collective ;
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance du « GEM RCN »

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • Qualités relationnelles ;
  • Sens de l’autonomie dans l’organisation du travail (esprit d’initiative, capacité d’innovation et de création) ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Disponibilités ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur et sens de l’organisation – planification ;
  • Travail en équipe ;
  • Respect de l’autorité hiérarchique

 

CONTRAINTES DU POSTE

Déplacement sur l’ensemble du territoire de la ville

Horaires décalées selon besoins du service

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97861 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 3 mai 2019 à 15 heures.

La Ville de Saint-Paul
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE

Par voie statutaire

2 policiers municipaux (H/F)

 

 MISSIONS :

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la police municipale, la mairie de Saint-Paul recrute 2 policiers municipaux. Placés sous la responsabilité du chef de service de la police minicipale, vous assurerez la veille et la prévention nécessaire au bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique et plus précisément :

  • La recherche et le relevé d’infraction
  • L’accueil, l’information et le renseignement du public
  • L’assistance aux usagers en situation de crise et d’urgence
  • La rédaction et transmission d’écrits professionnels
  • La permanence du service

 

PROFIL :

  • Expérience en police municipale souhaitée
  • Connaissances du droit pénal, des pouvoirs de police du maire, et du code de la route
  • Esprits d’initiative et d’équipe
  • Sens de l’accueil, de l’écoute, de la diplomatie et de la médiation avec la population
  • Disponibilité et grande discrétion professionnelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Excellente condition physique
  • Permis B exigé

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Temps complet
  • Travail week-end et nuit

 

CONTRAINTES DU POSTE :

  • Déplacements sur le territoire

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26 avril 2019 à 15H00      

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