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Plan de la ville

La Mairie recrute

La Mairie recrute

La commune de Saint-Paul recrute
Par voie contractuelle ou statutaire
Cadre d’emplois des ingénieurs et techniciens

 

2 Chargés d’Opérations Bâtiments (H/F)

Missions :

Placé sous la responsabilité du Responsable du service Construction Conduite d’Opérations des bâtiments, le chargé d’opérations assure le montage, la mise en œuvre et le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation du patrimoine bâti communal.

Activités :

– réalise des études de faisabilité et procède à l’analyse technique des projets de travaux,
– rédige les pièces écrites des marchés publics, participe à la consultation et l’analyse technique des offres,
– assure la programmation et le suivi technique des travaux (participation aux réunions de chantiers, organisation des visites de parfait achèvement, validation de chaque étape d’avancement des travaux, vérification de l’exécution des missions par les prestataires),
– assure le suivi administratif (rédaction des comptes-rendus, coordination vers les directions concernées) et financier des travaux,
– joue un rôle de conseil et d’assistance technique aux directions de la collectivité en matière de construction et de rénovation.

Profil :

– Ingénieur ou technicien diplômé (bac +2 minimum),
– connaissances approfondies des techniques de la construction dans tous les corps d’état,
– connaissances des règles relatives à la commande publique,
– capacité à conduire un diagnostic technique et à monter un cahier des charges technique,
– maîtrise des méthodes de planification et conduite d’opération,
– maîtrise des outils bureautiques,
– aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur et disponibilité,
– esprit d’analyse et de synthèse.
– Une expérience en collectivité serait un plus.

Horaires et rémunération :

– temps complet
– rémunération grille des Ingénieurs et Techniciens Territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25 juin 2018.

La commune de Saint-Paul recrute
Par voie statutaire ou détachement
Cadre d’emplois des policiers municipaux

 

2 policiers municipaux (H/F)

Missions :

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la police municipale, la mairie de Saint-Paul recrute 2 policiers municipaux. Placés sous la responsabilité du chef de service de la police minicipale, vous assurerez la veille et la prévention nécessaire au bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique et plus précisément :

– La recherche et le relevé d’infraction
– L’accueil, l’information et le renseignement du public
– L’assistance aux usagers en situation de crise et d’urgence
– La rédaction et transmission d’écrits professionnels
– La permanence du service

Profil :

– Expérience en police municipale souhaité
– Connaissances du droit pénal, des pouvoirs de police du maire, et du code de la route
– Esprits d’initiative et d’équipe
– Sens de l’accueil, de l’écoute, de la diplomatie et de la médiation avec la population
– Disponibilité et grande discrétion professionnelle
– Qualités rédactionnelles
– Excellente condition physique
– Permis B exigé

Conditions de recrutement :

– Temps complet
– Travail week-end et nuit

Contraintes du poste :

– Déplacements sur le territoire

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25 juin 2018.

La commune de Saint-Paul recrute
Par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C
Filière technique

 

1 Chef d’équipe sécurité – SSIAP 3 (H/F)

Définition du poste :

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la Prévention et Sécurité, il devra fournir les renseignements dans le domaine d’activité du service. Assurer le suivi administratif ou comptable du service
Organisation de la sécurité des manifestations administratives et terrain
Coordination des moyens de sécurité et de secours
Appui au responsable du service sécurité civile
SSIAP 2 exigé minimum au SSIAP 3 ou RUS (Responsable Unique de Sécurité)

Activités :

Organisation de la sécurité des manifestations
– Assurer l’organisation des moyens à mobiliser pour la sécurité des diverses manifestations
– Seconde le responsable de service dans ses missions sur les manifestations
– Participer aux réunions préparatoires avec les différents intervenants, organisateurs et institutionnels
– Réceptionner les demandes, recevoir et conseiller les organisateurs sur les mesures à prendre
– Effectuer les visites sur site pour instruction et vérification des moyens à mobiliser
– Instruire et valider les demandes d’autorisation

Coordination des moyens de sécurité et de secours

– Contrôler le bon déroulement de la manifestation
– L’encadrement des équipes sécurité, secours et SSIAP
– Relever et signaler toute anomalie ou disfonctionnement lors de la manifestation
– Informer sa hiérarchie de tout disfonctionnement (oral, rédaction d’un bilan)

Gestion administrative des manifestations

– Préparer et rédiger les arrêtés municipaux
– Instruit les demandes d’autorisation de manifestations
– Assurer une veille juridique

Profil :

– Bonnes connaissances de la réglementation en matière de police administrative, de règles de sécurité régissant les ERP
– Réglementation applicable aux manifestations se déroulant sur le domaine public
– Qualités rédactionnelles
– Techniques de communication
– Logiciels de bureautique et internet
– Vocabulaire professionnel du service
– Procédures administrative du service
– Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
– Techniques de et négociation
– Contexte social et culturel environnement
– Connaissance du territoire Saint Paulois

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22 juin 2018.

La commune de Saint-Paul recrute
Par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des Assistants de Conservation
du Patrimoine et des Bibliothèques (catégorie B)
ou bibliothécaire (catégorie A)

 

1 Responsable de médiathèque (h/f)
(Pour la médiathèque de Saint-Gilles-les-Bains)

Missions :

Sous l’autorité du/de la Responsable des médiabus et des médiathèques déconcentrées, et dans le cadre de la Politique Culturelle définie par les Élus et du Schéma de Lecture Publique, en relation et en collaboration étroite avec les autres responsables des médiathèques du réseau de Lecture Publique de la Ville de Saint-Paul et du / de la Responsable de la médiathèque Centrale, le/la Responsable de médiathèque :

• pilote les contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
• met en œuvre le projet d’établissement et les orientations de la Politique Culturelle de la Ville
• optimise et contrôle l’emploi des ressources humaines, matérielles et financières
• pilote la mise en œuvre d’une programmation d’orientations documentaires à l’échelle de la médiathèque
• pilote l’offre de services et d’action culturelle en direction des publics et développe la coopération à l’échelle du territoire
• favorise une meilleure intégration et efficience des bibliothèques dans la transversalité de l’action publique locale
• veille à la cohérence et à l’efficience des heures d’ouverture et de l’offre de services en faveur des publics
• assure l’encadrement des agents
• assure la responsabilité de la protection des personnes et des biens de l’établissement, la sécurité des installations
• pratique une veille et une recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques, aux politiques publiques et au développement des bibliothèques numériques et de l’information en ligne.

Activités principales :

• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
• Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires, de services et d’action culturelle
• Conduite de la médiathèque, animation et pilotage d’équipe
• Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des médiathèques et aux politiques publiques

Activités spécifiques :

• Tenir une régie de recette, effectuer des encaissements
• Garantir la continuité et le fonctionnement du service, suppléer aux absences des collègues
• Effectuer des présentations et visites de la structure à des groupes tous publics
• Accueillir des stagiaires, effectuer la formation des vacataires
• Accompagner la formation des collègues sur des activités spécifiques selon compétences
• Participer ponctuellement à des opérations hors les murs, à des animations en dehors des horaires d’ouverture de la médiathèque (soirées, week-ends…)
• Effectuer des déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
• Être polyvalent sur plusieurs secteurs de la médiathèque

Conditions de recrutement :

• Temps complet
• Déplacements fréquents – travail un samedi sur deux et le dimanche
• Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22 juin 2018.

La commune de Saint-Paul recrute
Par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux – Catégorie C
Filière administrative

 

1 Gestionnaire comptable / assistant administratif (h/f)

Définition du poste :

Renseigner ou orienter les demandes, participer à la gestion administrative, prendre en charge le suivi administratif et financier des dossiers

Activités :

Assistance administrative et comptable

• Préparer les factures pour mandatement ; émettre les mandats et les titres
• Saisir les documents comptables recettes-dépenses
• Assurer le suivi comptable des marchés
• Transmettre les informations à la TG
• Transmettre et suivre le courrier à la signature
• Classer les documents comptables (factures, bordereaux)

Réception des fournisseurs 

• Répondre aux appels des fournisseurs : informer, renseigner
• Enregistrer les réclamations des fournisseurs ; préparer les réponses

Profil :

• De formation comptable, niveau BTS ou BAC minimum
• Connaissance des règles administratives, juridiques, budgétaires d’une collectivité territoriale
• Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures applicables
• Connaissance de l’organisation et des modes de fonctionnement des Directions et services de la collectivité

Merci d’adresser lettre de candidature, CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22 juin 2018

La commune de Saint-Paul recrute
Pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergement de Juillet/Août
Dans le cadre des emplois saisonniers

 

Des directeurs adjoint – embauchés du 10 juillet au 8 août 2018

Diplomes requis :

B.A.F. D.  (Brevet d’Aptitude aux Fonctions  de Directeur),
Stagiaires  B. A.F. D.  ou  Equivalences,
B.A.F.A. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

Des assistants sanitaires – embauchés du 10 juillet au 8 août 2018

Titulaires :

de  l’A.F.P.S. ou PSC 1 (Attestation de Formation aux Premier Secours),
B.N.P.S. (Brevet National Premier Secours),
et du  B.A.F.A (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

Des animateurs – embauchés du 10 juillet au 8 août 2018

Titulaires :

B.A.F.A  (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs) ou stagiaires BAFA,
CAP petite enfance, Licence de STAPS, BAPAAT.

Des animateurs sportifs – embauchés du 16 juillet au 2 août 2018

Diplômés :

B.E.E.S. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif),
Licence STAPS,
B.E.E.S.A.P.T. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif Option animation des Activités  Physiques pour tous).

Des surveillants de baignade – embauchés du 16 juillet au 2 août 2018

Titulaires :

du  B.S.B. (Brevet de Surveillant de Baignade),
B.N.S.S.A. (Brevet National  Secourisme Sauvetage  Aquatique).

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes
à Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cédex. Pour tout renseignement veuillez contacter,  Monsieur RAMALINGOM au 02 62 .45 81.25

La commune de Saint-Paul recrute
Pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergement de Juillet/Août
Dans le cadre des emplois saisonniers

 

Des directeurs du 18 juin au 17 août 2018

Profil :

• B.A.F. D. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur),
Stagiaires  B. A.F. D.  ou  Equivalences,
BEATEP (Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire),
BPJEPES (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport (loisirs tous publics),
D.E.J.E.P.S. (Diplôme d’Etat de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport) ou d’un diplôme admis en équivalence.

Expériences :

  • Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
  • Sens des relations humaines
  • Rigueur et méthodologie
  • Goût du travail en équipe

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes
à Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cédex. Pour tout renseignement veuillez contacter,  Monsieur RAMALINGOM au 02 62 .45 81.25

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