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La Mairie recrute

La Mairie recrute

La Ville de Saint-Paul recrute 

(106 920 habitants – Île de La Réunion)

Titulaire : cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux

Un/e chef/fe de projet porte de parc (H/F) Le Guillaume/Petite France/ Le Maïdo 

(Contrat à durée déterminée de 3 ans)

 

 

La Charte, projet de territoire du parc national de La Réunion (approuvé par décret du 21 Janvier 2014), identifie pour l’aire d’adhésion des orientations dont l’une des principales est la mise en découverte des territoires, construite sur 13 « portes et chemins de découverte du parc ».

Cette approche fondée sur une démarche de développement local vise, d’une part à mettre en lien et à valoriser, tout au long d’une itinérance, une offre économique (de loisirs, de biens et de services) et, d’autre part, à organiser cette itinérance selon des principes d’aménagement (qualité, cohérence) et de découverte qui révèlent la singularité du territoire et valorisent son caractère.

Confirmant le fort potentiel des hauts comme vecteur de mise en tourisme de La Réunion, le cadre stratégique partagé pour les Hauts de l’Île de La Réunion pour la période 2014-2020 définit l’aménagement et le renforcement de l’attractivité de ces territoires parmi six objectifs stratégiques.

La mesure «Porte et itinéraires de découverte du parc national », entre autres, permettra de décliner cet axe au niveau des territoires concernés.

Le territoire allant du bourg du Guillaume au site majeur du Maïdo, en passant par le village de Petite France, a été identifié comme porte de parc.

Concrètement, le projet s’appuie sur un espace constitué d’un bourg à vocation touristique, situé sur (ou au départ) d’un itinéraire d’intérêt patrimonial à découvrir, et menant vers un/des site(s) majeur(s) localisé(s) en cœur de parc national ou à sa frange.

Le (la) Che(fe) de projet « Porte de parc », placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l’Economie, sera en charge de la mise en œuvre des projets susceptibles d’être accompagnés par les dispositifs d’aide publique 2014/2020 et ultérieurs sur la ville de Saint-Paul.

Pour ce faire, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat Général des Hauts (SGH), structure en charge de l’appui à l’émergence des projets et de l’instruction du dispositif FEADER concerné et le Parc National de la Réunion, établissement à l’initiative de la démarche «Porte de Parc».

MISSIONS :

Appui technique, administratif et réglementaire auprès des acteurs publics et privés en lien avec les thématiques du poste, dans la géographie de la « Porte de parc».

Suivi financier et technique des projets, études, actions et interventions relatifs au territoire « Porte de parc».

Initiation, animation des réunions techniques et organisation des visites de terrain nécessaires à la bonne exécution de ces missions.

Animation au sein des services communaux de la dynamique « porte de parc » et veille de la mise en œuvre des projets communaux en prenant en compte les actions de la convention d’application de la charte du Parc national.

Restitution dans le cadre du Comité de suivi « Portes de parc » de l’avancement des projets sur le territoire.

Le (la) chef(fe) de projet travaille en lien avec les partenaires techniques des administrations concernées (État, Région, Département, Parc National de la Réunion, SGH, ONF, OTI, IRT, TCO, GAL OUEST, etc.)

PROFIL :

Connaissance des enjeux relatifs aux territoires des Hauts et des politiques territoriales y afférentes.

Connaissance des modalités de gestion des programmes communautaires, des acteurs institutionnels, des organisations professionnelles et des procédures de marchés public.

Connaissance des espaces naturels et de la valeur patrimoniale, de la gestion de la nature, des activités associées.

Expérience avérée en conduite de projets pluri partenariaux (idéalement en développement territorial de milieu rural).

Expérience et compétences en suivi de travaux.

Capacité rédactionnelle et aisance orale.

Animation de réunions et technique de négociation.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Capacité d’adaptation et de réactivité, goût pour le travail en équipe.

Capacité à travailler en mode projet.

Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Temps complet

Rémunération grille fonctionnaires territoriaux (Attachés, Ingénieurs territoriaux)

Disponibilité

CONTRAINTES DU POSTE :

Déplacements fréquents Permis de conduire B

Poste basé à la mairie de proximité du Guillaume

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 8 février 2019.

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants – Ile de La Réunion)
Recrute pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergement de Janvier 2019
Dans le cadre des emplois saisonniers

 

1 coordonateur (rice) du 02 novembre 2018 au 31 janvier 2019
Des directeurs du 03 décembre 2018 au 31 janvier 2019

 

Profil : 

    • B.A.F. D. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur),
    • Stagiaires  B. A.F. D.  ou  Equivalences,
    • BEATEP (Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire),
    • BPJEPES (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport (loisirs tous Publics),
    • D.E.J.E.P.S. (Diplôme d’Etat de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport) ou d’un diplôme admis en équivalence.

 

Expériences : 

      • Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
      • Sens des Relations Humaines,
      • Rigueur et Méthodologie,
      • Goût du travail en équipe.
      •  

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes
A Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cédex
Pour tout  renseignement  veuillez contacter,  Monsieur RAMALINGOM au   02 62 .45 81.25       
 

 

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