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Plan de la ville

La Mairie recrute

La Mairie recrute

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants – Ile de La Réunion)
Recrute
Un Chef de projet Contrat de Ville
Par voie contractuelle pour une durée déterminée de 6 mois (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

 

Missions : 

Sous la responsabilité du Directeur de la Proximité et de la Cohésion Sociale et du service  « Politique de la Ville », le chef de projet aura en charge la coordination des politiques de droit commun et des crédits spécifiques à la politique de la ville sur les territoires prioritaires de Plateau Caillou et de Fleurimont, autour des quatre piliers du nouveau Contrat de Ville : Cohésion Sociale, Cadre de vie et renouvellement urbain, Développement économique et emploi, Valeurs de la république et citoyenneté. Il pourra également intervenir ponctuellement sur les autres quartiers du canton concerné, notamment dans le conseil et l’aiguillage relatif au montage des projets associatifs et actions au sein des équipements de proximité.

Activités : 

– L’accompagnement et le suivi des Conseils Citoyens de Plateau Caillou et de Fleurimont
– L’animation et le suivi des actions mises en œuvre (Montage de projet, Contenu, logistique, suivi des tableaux de bord).
– La mobilisation et le recensement du droit commun sur les territoires prioritaires.
– La mise en réseau, la mobilisation et la stimulation des coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes partenariales (partenariat interne et externe)
– La recherche de moyens complémentaires pour assurer le développement des actions et des projets (sources financières et procédures).
– La conception et la mise en œuvre des différentes actions de communication et d’amélioration de la lisibilité des actions menées pour les partenaires extérieures de la ville.
– L’évaluation des actions menées et la définition collective de perspectives.

Profil :

– Diplôme Bac + 3 minimum exigé, permis B et véhicule exigé
– Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale, du cadre de vie et du renouvellement urbain, du développement économique et de l’emploi.
– Connaissances dans le domaine de la Politique  de la Ville (dispositifs)
– Connaissance et expérience dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire
– Maîtrise du fonctionnement  des collectivités territoriales
– Capacité à développer des démarches participatives avec les habitants et conseillers citoyens
– Aptitude à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets,
– Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l’animation de dialogue entre acteurs d’horizons divers,
– Aptitude à l’animation de réunion,
– Pratique de la méthodologie et conduite de projets
– Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point…)
– Aisance relationnelle et orale, adaptabilité, rigueur et disponibilité

Condition de recrutement :

  • Temps complet
  • Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 31 octobre 2018

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants – Ile de La Réunion)
Recrute pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergement de Janvier 2019
Dans le cadre des emplois saisonniers

 

 
DES DIRECTEURS ADJOINTS – embauchés du 26/12/2018 au 28/01/2019
Diplômes Requis

– B.A.F.D. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur),
– Stagiaires B. A.F. D. ou Equivalences,
– B.A.F.A. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

DES ASSISTANTS SANITAIRES – embauchés du 26/12/2018 au 28/01/2019
Titulaires

– de l’A.F.P.S. ou PSC 1 (Attestation de Formation aux Premier Secours)
– B.N.P.S. (Brevet National Premier Secours)
– et du B.A.F.A (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

DES ANIMATEURS – embauchés du 26/12/2018 au 28/01/2019
Titulaires
– B.A.F.A (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs) ou stagiaires BAFA,
– CAP petite enfance, Licence de STAPS, BAPAAT, CQP Périscolaire.

DES ANIMATEURS SPORTIFS – embauchés du 03/01 au 22/01//2019
Diplômés
– B.E.E.S. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif),
– Licence STAPS,
– B.E.E.S.A.P.T. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif Option animation des Activités Physiques pour tous).

DES SURVEILLANTS DE BAIGNADE – embauchés du 03/01 au 22/01//2019
Titulaires

– du B.S.B. (Brevet de Surveillant de Baignade),
– B.N.S.S.A. (Brevet National Secourisme Sauvetage Aquatique).

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes à Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cedex. Pour tout renseignement veuillez contacter, Monsieur RAMALINGOM au 02 62 45 81 25

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants – Ile de La Réunion)
Recrute pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergement de Janvier 2019
Dans le cadre des emplois saisonniers

 

1 coordonateur (rice) du 02 novembre 2018 au 31 janvier 2019
Des directeurs du 03 décembre 2018 au 31 janvier 2019

 

Profil : 

    • B.A.F. D. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur),
    • Stagiaires  B. A.F. D.  ou  Equivalences,
    • BEATEP (Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire),
    • BPJEPES (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport (loisirs tous Publics),
    • D.E.J.E.P.S. (Diplôme d’Etat de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport) ou d’un diplôme admis en équivalence.

 

Expériences : 

      • Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
      • Sens des Relations Humaines,
      • Rigueur et Méthodologie,
      • Goût du travail en équipe.
      •  

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes
A Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cédex
Pour tout  renseignement  veuillez contacter,  Monsieur RAMALINGOM au   02 62 .45 81.25       
 

 

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants – Ile de La Réunion)
Recrute par voie contractuelle 
Cadre d’emploi des opérateurs des APS – Catégorie C
Filière sportive

 

2 Maîtres-Nageurs Sauveteurs (H/F)
Avec Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de Natation

 

Missions principales : 

Sous la responsabilité du responsable du service plage, l’agent aura en charge la surveillance et la sécurité de la zone de baignade,  des interventions de sauvetage et d’information du public sur les plages de la Commune de Saint Paul.

 

Activités : 

    • Information du public.
    • Surveillance des sites de baignade
    • Sauvetage en mer
    • Surveillance en lagon /aide à l’installation et désinstallation du filet baignade anti-requins

 

Profil : 

    • Connaissances de la réglementation de la police des plages
    • Capable de prendre des initiatives en cas d’urgence
    • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur le site et avec le matériel
    • Sens du relationnel
    • Sens du travail en équipe
    • Diplôme de niveau V minimum
    • BEESAN à jour de la révision + permis côtier ou BPJEPS activité de la natation
    • Attestation PSE 2 ou PSE 1 à jour de la révision

 

Condition de recrutements : 

    • CDD de Droit Public
    • 35 heures hebdomadaires

Si vous êtes intéressé(e) par le poste mentionné ci-dessus, merci d’envoyer votre candidature par lettre simple (CV + lettre de motivation avec mention du poste) ou par email à candidatures@mairie-saintpaul.frà Monsieur le maire de Saint-Paul au CS51015 97567  SAINT-PAUL CEDEX – au plus tard le 19 octobre 2018

La Ville de Saint-Paul
(104 000 habitants-Ile de La Réunion)
Recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ou par voir contractuelle

 

1 Chargé d’opération résorption de l’habitat insalubre (RHI)
Filière administrative – Cadres d’emplois attachés ou Rédacteurs territoriaux (H/F) 

Au sein du Service Aménagement Opérationnel, vous ferez le lien avec les concessionnaires, les différents services de la ville et des partenaires extérieurs, vous aurez en charge le pilotage et le suivi administratif, technique et financier de différentes opérations d’aménagement en RHI. 

Missions : 

    • Piloter et réaliser les études préalables et de faisabilité,
    • Conduire les opérations d’aménagement urbain et de construction,
    • Etablir un diagnostic de la situation, du contexte local et du service en fonction de l’analyse des données économiques, démographiques, sociales,
    • Décliner les décisions de l’Autorité en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en œuvre,
    • Développer un réseau de partenaires (autres services de l’Etat, réseau associatif, entreprises privées, …) et les mobiliser,
    • Impulser des projets et en piloter la réalisation,
    • Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations etc…
    • Elaborer le cahier des charges, des comptes rendus de réunion,
    • Préparer les délibérations du conseil municipal,
    • Mettre en place et suivre les tableaux de bords,
    • Analyser les comptes rendus annuels de la collectivité et toutes autres taches nécessaires au fonctionnement du service.

 

Profil :

    • De formation supérieure en architecture, en urbanisme et en aménagement, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’urbanisme réglementaire et opérationnel,
    • Vous maîtrisez les différentes procédures d’aménagement et vous avez une sensibilité au développement durable et questions environnementales,
    • Doté de capacité d’écoute et de dialogue, de qualités relationnelles et d’une aptitude à travailler en équipe, vous êtes sensibilisé aux questions architecturales et urbaines,
    • Autonome et rigoureux, vous alliez esprit de synthèse, capacités d’initiative, d’adaptation et qualité d’expression orale et écrite,
    • Vous justifiez de bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte local (économie, social,…),
    • Vous maitrisez l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Powerpoint).

 

Conditions de recrutement :

    • temps complet
    • rémunération grille fonctionnaires territoriaux (Attachés, Rédacteurs territoriaux)
    • Création de poste – réorganisation de service

 

Contraintes du poste :

    • déplacements sur le territoire

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard  le 12 octobre 2018

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