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Plan de la ville

La Mairie recrute

La Mairie recrute


VILLE DE SAINT-PAUL
(106 920 Habitants – Ile de la REUNION)

RECRUTE
Par voie contractuelle ou statutaire
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

1 Coordonnateur de proximité du développement local et de la vie associative

 

MISSIONS :

 

Sous la Responsabilité du Responsable du service Vie Associative, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement sur le territoire des Conseils Locaux de Développement. Vous aurez une démarche projet : mise en œuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats. Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Approche s’inscrivant directement dans une démarche de développement local.

 

ACTIVITÉS :

 

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
  • Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CLD 14 et 15
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
  • Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets…)
  • Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
  • Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariats
  • Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
  • Assurer l’interface entre les Associations, la Vie Associative et les services communaux
  • Planifier en partenariat avec les agents de Proximité et les agents d’exploitation les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
  • Organiser des bilans d’activités des actions mises en œuvre sur le territoire CLD 14 et 15
  • Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation des actions mis en œuvre sur le territoire
  • Accompagnement à la gestion administrative et financière des associations lors de projets en commun
  • Coordonner et mettre en relation les acteurs locaux lors des projets de développements locaux et associatifs
  • Coordonner en liens avec le Responsable de service les missions des Agents de développement intervenant sur le territoire Communal
  • Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité
  • Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversaux mise en place par la DPCS
  • Suivre la planification des animations sur les quartiers avec les agents de proximité et de développement, le chef de projet et les animateurs dans une démarche partenariale


PROFIL :

 

  • Sens relationnel important : sociabilité
  • Savoir adapter les différents modes de management en fonction des situations
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversal
  • Qualités relationnelles
  • Avoir les techniques d’écoute
  • S’adapter aux différents publics et pratiquer l’empathie
  • Autonomie
  • Aptitude à conduire des projets

 

HORAIRES ET RÉMUNÉRATION :

 

  • Temps complet
  • Rémunération grille des rédacteurs territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16 août 2019 à 15H00

VILLE DE SAINT-PAUL
(106 920 Habitants – Ile de la REUNION)

RECRUTE

Un Journaliste rédacteur
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

CADRE D’EMPLOIS : Rédacteur Territorial (Catégorie B, filière administrative)

 

MISSIONS :

 

Au sein de la Direction de la communication, le journaliste aura la charge de couvrir les manifestations organisées sur le territoire communal ; d’assister aux conférences de presse, aux conseils municipaux et d’assurer le compte rendu de ces manifestations sous forme d’articles à publier sur le site de la ville et ses réseaux sociaux. Il sera en charge également de la réalisation de dossiers de presse, de la rédaction de communiqués et de certains discours


ACTIVITÉS :

 

  • Rédaction d’articles
  • Rédaction et envoie de communiqué de presse
  • Rédaction de discours pour l’autorité
  • Réalisation de reportages photos, vidéos
  • Réalisation de la Newsletter
  • Communication de crise
  • Réalisation de dossier de presse
  • Relation presse

 

PROFIL :

 

  • Formation universitaire dans le domaine du journalisme
  • Expérience en rédaction


HORAIRES ET RÉMUNÉRATION :

 

  • Temps complet
  • Rémunération grille rédacteurs territoriaux

 

CONTRAINTES DU POSTE

 

  • Travail le week-end et jours fériés

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97861 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16 août 2019 à 15H00

VILLE DE SAINT-PAUL
(106 920 Habitants – Ile de la REUNION)

RECRUTE

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle 

1 Responsable de service Hygiène Ressources Sécurité et Technique (H/F)
(Catégorie B – cadre d’emploi des techniciens territoriaux)

Sous l’autorité de la Direction Restauration Scolaire et Nutrition, vous êtes responsable du service hygiène ressources sécurité et technique

Vous assurez le respect des règles d’hygiène dans les restaurants scolaires et une mission d’accompagnement en matière d’hygiène pour les services de la  DRSN. Vous assurez la gestion des équipements, des petits et gros matériels de la platerie et des ustensiles nécessaires au bon fonctionnement des restaurants scolaires ;  Vous assurez aussi   la gestion des ressources humaines et la gestion du magasin non alimentaire. Enfin, vous assurez le suivi de l’entretien des locaux et des gros travaux en lien avec le pôle technique.

Vous contribuez à mettre en œuvre les orientations validées dans le cadre du projet d’éducation nutritionnelle

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES : 

 

  • Assurer le respect des règles d’Hygiène : 
  • Assurer le suivi des rapports DAAF : suivi des pré- visites, levée des Mise En Demeure  et des non conformités et réponses à la DAAF ;
  • Assurer le suivi des travaux des restaurants scolaires dans le cadre du schéma directeur de la Restauration ;
  • Exercer une mission de conseil auprès des services nutrition, production et logistique ;
  • Assurer l’actualisation des documents dans le cadre des Plans de maitrise sanitaire ;

Assurer la gestion Ressources humaines :

  • Développer la culture de prévention des risques au sein des équipes ;
  • Assurer la communication interne sur les objectifs de service ;
  • Assurer le suivi du plan de formation des agents des restaurants : hygiène, éducation au goût , lutte contre le gaspillage alimentaire et du suivi des allergies et PAI ; 

Organiser les équipes en temps scolaire, périscolaire et extra-scolaire ;

  • Mobiliser le personnel dans le cadre du PCS ;
  • Assurer la gestion des conflits
  • Encadrer et animer son équipe d’encadrants intermédiaires
  • Assurer la gestion des Ressources matérielles et logistiques : Maintenance et matériel et équipements
  • Assurer le suivi de tableau de bord des interventions des prestataires en matière de maintenance et réparation ;
  • Assurer le suivi des interventions en régie de la cellule maintenance et des demandes d’intervention ;
  • Assurer la gestion des équipements et matériels des cuisines et réfectoires : suivi du  plan d’investissement dans le respect des crédits votés au BP ; achat et déclassement et évacuation des équipements
  • Assurer la gestion des matériels et produits d’entretien pour les restaurants scolaires ;
  • Assurer la gestion des ustensiles et platerie : achat, déclassement et évacuation
  • Assurer la gestion des mobiliers : achat,  déclassement, et évacuation des mobiliers et matériels dans les restaurants scolaires 
  • Assurer le suivi des marchés en lien avec la cellule finances et achats publics ; définition des caractéristiques techniques
  • Contribuer à la relance et notification des marchés maintenance et acquisition de matériel en lien avec la mission achat et finances de la RS.
  • Contribuer à la relance et notification des marchés produits d’entretien en lien avec la mission achat et finances de la RS et le service achats.
  • Contribuer à la relance et notification des  marchés analyses micro bio courant 2018 en lien avec la mission achat et finances de la RS.
  • Assurer  la mise en place des outils  de suivi en vue de constituer le bilan d’activité de la DRSN

 

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

 

  • Assurer l’intérim de la direction  pendant son absence ;
  • Etre mobilisée dans le cadre du PCS ;

 

PROFIL :

 

  • Formation en management et développement personnel 
  • Connaissances en hygiène alimentaire et HACCP ;
  • Connaissance en restauration collective ;
  • Maîtrise de l’outil informatique

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

 

  • Poste à temps complet
  • Rémunération grille fonctionnaires territoriaux (techniciens territoriaux)

Merci d’adresser lettre de candidature à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr  au plus tard le 16 août 2019 à 15H00

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