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La Mairie recrute

La Mairie recrute

La commune de SAINT-PAUL
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

Pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergements de Juillet/août 2019
Dans le cadre des emplois saisonniers

Des Directeurs adjoints – embauchés du 11/07/2019 au 8/08/2019  

DIPLÔMES REQUIS:

B.A.F. D.  (Brevet d’Aptitude aux Fonctions  de Directeur),
Stagiaires  B. A.F. D.  ou  Equivalences, 
B.A.F.A. (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

Des Assistants Sanitaires – embauchés du 11/07/2019 au 8/08/2019  

TITULAIRES :

de  l’A.F.P.S. ou PSC 1 (Attestation de Formation aux Premier Secours), 
B.N.P.S. (Brevet National Premier Secours),
et du  B.A.F.A (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs).

Des Animateurs – embauchés du 11/07/2019 au 8/08/2019  

TITULAIRES :

B.A.F.A  (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs) ou stagiaires BAFA,
CAP petite enfance, Licence de STAPS, BAPAAT, CQP Périscolaire.

Des Animateurs sportifs – embauchés du 17/07/2019 au 5/08/2019 

DIPLÔMÉS :

B.E.E.S. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif), 
Licence STAPS,
B.E.E.S.A.P.T. (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif Option animation des Activités Physiques pour tous). 

Des Surveillants de baignade – embauchés du 17/07/2019 au 5/08/2019 

TITULAIRES :

du  B.S.B. (Brevet de Surveillant de Baignade),
B.N.S.S.A. (Brevet National Secourisme Sauvetage Aquatique).

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes à Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL Cédex Pour tout renseignement veuillez  contacter,  Monsieur RAMALINGOM au  02 62 45 81 25     

       

La commune de SAINT-PAUL
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

Pour les Accueils de Loisirs Sans Hébergements de Juillet/août 2019
Dans le cadre des emplois saisonniers

Un(e) Coordonnateur(rice) du 1er au 31 août 2019
Des Directeurs (rices) du 17 juin au 16 août 2019

 

PROFIL :

B.A.F. D.  (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur),
Stagiaires B.A.F.D.  ou  Équivalences,
BEATEP (Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire),
BPJEPES (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport (loisirs tous Publics), 
D.E.J.E.P.S. (Diplôme d’Etat de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sport) ou d’un diplôme admis en équivalence.

EXPÉRIENCES :

Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
-Sens des Relations Humaines,
-Rigueur et Méthodologie,
-Goût du travail en équipe.

Merci d’adresser lettre de candidature, CV, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 daté de moins de trois mois) accompagnés de la copie des Diplômes à Monsieur le Maire de Saint-Paul – CS 51015 – 97864 SAINT PAUL CédexPour tout renseignement veuillez contacter, Monsieur RAMALINGOM au  02 62 45 81 25.    

       

Le Centre Communal d’Action Sociale de SAINT-PAUL
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

Travailleur social

Par voie statutaire ou par voie contractuelle
Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs
(Catégorie A, filière sociale)
 

Spécialité : Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)

 

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et du Responsable du pôle solidarités, le travailleur social devra assurer :
– La gestion de l’épicerie sociale

ACTIVITÉS :

– L’accueil, l’information et l’orientation du public en difficulté sociale
– L’accompagnement social et familial des bénéficiaires de l’épicerie sociale en partenariat avec l’ensemble des intervenants sociaux du territoire communal et départemental
– La mise en place d’outils d’évaluation sociale
– Le développement et l’animation de partenariat

PROFIL

– Diplôme d’Etat de Conseillère en économie sociale et familiale
– Expérience souhaitée dans le domaine d’activité (accompagnement éducatif budgétaire, épicerie sociale)
– Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales, légales, facultatives et dispositifs d’insertion
– Connaissances et pratique de la méthodologie de projet, d’analyse et d’intervention en travail social
– Maîtrise des techniques de communication
– Bonne connaissance du milieu réunionnais
– Capacité de travail en équipe, concertation et coopération avec des acteurs multiples

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 

– Temps complet
– Rémunération grille assistant socio-éducatif
– Déplacements fréquents sur le territoire
– Très grande discrétion et secret professionnel appuyé
– Grande disponibilité

Merci d’adresser lettre de candidature accompagnée d’un CV à Monsieur Le Président du CCAS de Saint-Paul, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17 mai 2019.

La Ville de Saint-Paul
(106 920 habitants – Île de La Réunion)

RECRUTE 

Par voie contractuelle ou statutaire

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux 

1 Chargé d’Opérations Bâtiments

 

MISSIONS :

Placé sous la responsabilité du Responsable du service Construction Conduite d’Opérations des bâtiments, le chargé d’opérations assure le montage, la mise en œuvre et le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation du patrimoine bâti communal.

 

ACTIVITÉS :

      • réalise des études de faisabilité et procède à l’analyse technique des projets de travaux,
      • rédige les pièces écrites des marchés publics, participe à la consultation et l’analyse technique des offres,
      • assure la programmation et le suivi technique des travaux (participation aux réunions de chantiers, organisation des visites de parfait achèvement, validation de chaque étape d’avancement des travaux, vérification de l’exécution des missions par les prestataires),
      • assure le suivi administratif (rédaction des comptes-rendus, coordination vers les directions concernées) et financier des travaux,
      • joue un rôle de conseil et d’assistance technique aux directions de la collectivité en matière de construction et de rénovation.

 

PROFIL

      • Ingénieur ou technicien diplômé (bac +2 minimum),
      • connaissances approfondies des techniques de la construction dans tous les corps d’état,
      • connaissances des règles relatives à la commande publique,
      • capacité à conduire un diagnostic technique et à monter un cahier des charges technique,
      • maîtrise des méthodes de planification et conduite d’opération,
      • maîtrise des outils bureautiques,
      • aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur et disponibilité,
      • esprit d’analyse et de synthèse.
      • Une expérience en collectivité serait un plus.

 

HORAIRES ET RÉMUNÉRATION : 

      • temps complet
      • rémunération grille des ingénieurs territoriaux

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le  Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17 mai 2019 à 15H00

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