14 nouveaux apprentis rejoignent la Ville de Saint-Paul
Le lundi 21 septembre 2026, la Ville de Saint-Paul a accueilli à l’Hôtel de Ville ses 14 nouveaux apprentis pour la signature de leur contrat. Une étape concrète de l’engagement de la collectivité en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes.
Des jeunes formés au cœur du service public
Du niveau CAP au BTS, les nouveaux apprentis vont préparer un diplôme en alternant formation théorique et expérience de terrain au sein des services municipaux. Ils se forment à des métiers essentiels au fonctionnement de la collectivité :
- l’accueil du public ;
- le secrétariat et l’assistanat de direction ;
- la maintenance des bâtiments ;
- l’accompagnement social et familial.
Chacun est accompagné par un maître d’apprentissage, un agent de la Ville qui lui transmet son savoir-faire au quotidien.
Une démarche engagée dès le Forum de l’apprentissage
Ces recrutements prolongent le Forum de l’apprentissage organisé par la Ville le 4 juin dernier. L’objectif reste le même : rapprocher les jeunes des métiers de la fonction publique territoriale, encore trop souvent méconnus, et permettre à la collectivité d’anticiper ses besoins en compétences. Le Forum, organisé chaque année, est le point de départ du recrutement des apprentis de la Ville.
L’inclusion au cœur du dispositif
Parmi les 14 apprentis, 2 sont bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Leur accueil bénéficie du soutien du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, partenaire de la Ville dans sa politique d’inclusion.
« Travailler pour la Ville, c’était une façon de mettre ma ville en avant »
Avant eux, Anne-Sophie a effectué son apprentissage au sein du service Communication. Elle revient sur son choix :
« J’ai choisi l’apprentissage pour apprendre tout en travaillant, et découvrir le monde du travail. Je suis Saint-Pauloise : travailler pour la Ville, et en plus à la Communication, c’était une façon de mettre ma ville en avant. Parce que j’aime ma ville. »
Des partenaires mobilisés
Cette dynamique repose sur l’implication des maîtres d’apprentissage et des services municipaux, ainsi que sur l’accompagnement des partenaires de l’emploi et de la formation : le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), la Mission Intercommunale Ouest (MIO), France Travail La Réunion, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique et les organismes de formation.
La Ville de Saint-Paul souhaite la bienvenue à ses nouveaux apprentis et leur adresse tous ses vœux de réussite.
