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Plan de la ville

La Mairie recrute

La Mairie recrute

VILLE DE SAINT-PAUL

(106 920 Habitants – Île de La RÉUNION)

RECRUTE

Un Coordonnateur de proximité (H/F)

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux 


MISSIONS 

Sous la responsabilité du responsable de service proximité de la zone Sud, vous coordonnez et accompagnez les missions et les équipes de proximité de la zone sud. Votre intervention sera menée dans le cadre d’une démarche de projet : mise en œuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des actions et interventions des agents de proximité. Vous travaillerez en partenariat avec le coordonnateur de développement local et de la vie associative.

ACTIVITÉS  

Coordonner en lien avec le responsable de service, les missions des agents de proximité et des animateurs intervenant sur la zone sud.
Coordonner les actions de mobilisation des habitants pour les projets en lien avec les services et les partenaires.
Recenser et transmettre les besoins et attentes des habitants de la zone des Conseils Locaux de Développement 12 et 13.
Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les habitants.
Identifier les demandes d’accompagnement des habitants et les orienter vers les services communaux et les institutions.
Organiser la production des bilans d’activité des actions de proximité relevant des dynamiques d’habitants mises en œuvre sur le territoire des CLD 12 et 13.
Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation des actions mis en œuvre sur le territoire auprès du responsable.
Coordonner et mettre en relation les acteurs locaux, lors des projets de développements locaux et associatifs, et cela en lien avec le coordonnateur de développement local et de la vie associative.
Activités spécifiques :
Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversales mises en place par la DJPCS.
Suivre la planification des interventions sur les quartiers avec les agents de proximité, le chef de projet, les animateurs et le coordonnateur de développement local et de la vie associative dans une démarche partenariale.


PROFIL

Connaissances du secteur d’intervention et de l’environnement territorial
Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur (social, politique de la ville, économique, etc)
Connaissances des réseaux associatifs et professionnels
Connaissances en technique d’animation
Avoir une approche de la méthodologie et de la conduite de projet (notion de développement local)
Connaissances des techniques de travail en coopération et en transversal
Connaissance des modes d’animation et de management du public local
Connaissances des techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d’écoute
Connaissances des processus et circuits de décision de la collectivité

 

HORAIRES ET REMUNERATION  

 

Temps complet
Rémunération grille des adjoints administratifs territoriaux

 

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 6 avril 2020 à 16h00.

 

VILLE DE SAINT-PAUL

(106 920 Habitants – Île de La RÉUNION)

RECRUTE

Un Chargé de mission cadre de vie (H/F)

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux 


MISSIONS 

Sous la responsabilité du Responsable de la Direction cadre de Vie, le chargé (e) de mission à la charge de piloter, mettre en œuvre, de coordonner, de suivre et d’évaluer les actions inscrites dans la politique, de salubrité et gestion des pollutions, et de la gestion des équipements publics pour le territoire de la commune qui se déclineront sous forme de projets. : Mise en Place du Plan « déchets communaux », Gestion de l’Epidémie de DENGUE, Projets d’amélioration du Cadre de Vie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

– Participation à la détermination des projets stratégiques de la Direction
– Management opérationnel du projet
– Gestion administrative et financière des projets, dont la gestion des marchés
– Chargé d’opération pour des projets, aménagements d’aires de loisir


ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

– Intérim de la Direction de manière ponctuelle
– Projet du plan de gestion des Déchets Communaux
– Référent DENGUE Mairie : coordination des différents acteurs internes et externes
– Mise en place et suivi des procédures de Mise en Demeure de parcelles insalubres
– Gestion et amélioration des procédures de la direction
– Projet transversaux d’aménagement/aire de jeux/aire de loisirs
– Schéma directeur des Aires de jeux

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

 
– Connaissance contexte réglementaire
– Connaissance fonctionnement collectivité et partenaires
– Connaissance gestion de projet
– Connaissance du Code des Marchés publics

 

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 6 avril 2020.

 

VILLE DE SAINT-PAUL

(106 920 Habitants – Île de La RÉUNION)

RECRUTE

Un Chef de projet Contrat de Ville (H/F)

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux 

 

MISSIONS 

Sous la responsabilité du service « Politiques publiques » le chef de projet aura en charge la coordination des politiques de droit commun et des crédits spécifiques de la politique de la ville sur les territoires prioritaires qui sont sous sa responsabilité (Plateau Caillou centre, Fleurimont) autour des quatre piliers du nouveau Contrat de Ville : Cohésion Sociale, Cadre de vie et renouvellement urbain, Développement économique et emploi, Valeurs de la république et citoyenneté.
Il pourra accompagner et/ou soutenir les projets émanant de sa zone d’intervention (centre), dans l’objectif d’apporter son expertise professionnelle en matière de méthodologie de projet.

ACTIVITÉS 

  • La mise en œuvre et l’organisation des nouveaux Conseils Citoyens.
  • L’animation et le suivi des actions mises en œuvre dans le CDV (Contenu, logistique, suivi des tableaux de bord).
  • La mobilisation et le recensement du droit commun sur les territoires prioritaires.
  • La mise en réseau, la mobilisation et la stimulation des coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes partenariales (partenariat interne et externe)
  • L’impulsion, la mise en œuvre et l’accompagnement des engagements énoncés, orientations définies et/ou fiches actions rédigées.
  • La recherche de moyens complémentaires pour assurer le développement des actions et des projets (sources financières et procédures).
  • La conception et la mise en œuvre des différentes actions de communication et d’amélioration de la lisibilité des actions menées pour les partenaires extérieures de la ville.
  • L’évaluation des actions menées et la définition collective de perspectives.


PROFIL

  • Diplôme Bac + 3 minimum exigé, permis B et véhicule exigé
  • Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale, du cadre de vie et du renouvellement urbain, du développement économique et de l’emploi.
  • Connaissances dans le  domaine de la Politique  de la Ville (dispositifs)
  • Connaissance et expérience dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire
  • Maitrise du fonctionnement  des collectivités territoriales
  • Capacité à développer des démarches participatives avec les habitants, les usagers des conseils consultatifs
  • Aptitude à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets,
  • Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l’animation de dialogue entre acteurs d’horizons divers,
  • Aptitude à l’animation de réunion,
  • Pratique de la méthodologie et conduite de projets
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point…)
  • Aisance relationnelle et orale, adaptabilité, rigueur et disponibilité


CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

  • Temps complet
  • Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr  au plus tard le 6 avril 2020.

VILLE DE SAINT-PAUL

(106 920 Habitants – Île de La RÉUNION)

RECRUTE

Un Médecin de prévention (H/F)

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des Médecins territoriaux (Catégorie A, filière médico-sociale)

 

MISSIONS 

Le médecin de prévention veille à l’application de la réglementation relative à la médecine préventive dans la collectivité. Il conduit les visites médicales pour prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail et vérifie la compatibilité des conditions de travail avec l’état de santé des agents (article 11-2 du décret n° 85-603 modifié).


ACTIVITÉS 

– pratique les examens médicaux dans le cadre du suivi des agents et s’assure de l’adaptation du poste de travail à leur état de santé
– assure une surveillance particulière des personnels sur les postes à risques, des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après une longue maladie…
– apporte conseil et assistance technique en matière de santé, conditions de travail, hygiène et sécurité des locaux auprès des agents et des responsables de services
– assure une veille juridique et sanitaire sur le milieu du travail
– met en œuvre des actions d’information sur l’hygiène et la sécurité au travail


PROFIL

– titulaire de l’un des diplômes, titres ou certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la liste est fixée par l’article R 4623-2 du code du travail (article 12 du décret n° 85-603 modifié)
– maîtrise de la réglementation inhérente à la médecine préventive
– maîtrise des dispositions légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de santé publique
– connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
– connaissance des procédures en matière de reclassement, de fonctionnement des comités médicaux et de la commission de réforme
– maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques (logiciel Médtra)
– capacité à concevoir et alimenter des indicateurs de suivi d’activité
– très grande discrétion et secret professionnel appuyé
– respect du code de la déontologie et de la santé publique


CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

– temps complet

 

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le  Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr  au plus tard le 26 février 2020.

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